Methoden gruppen kennenlernen. 1. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen Archive - Ideenwerkstatt von morgen


Die übliche Seminar-Vorstellungsrunde läuft häufig nach Schema F ab. Methoden gruppen kennenlernen nach dem dritten Teilnehmer ufert die Vorstellung pro Gast aus und die Präsentationen ähneln sich immer mehr.

Was erfahren wir da? Name, Jobtitel, Aufgaben und sehr, sehr viel vom Unternehmen oder von dessen neuestem Angebot. Unser Gegenüber kennen wir deshalb immer noch nicht.

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  • Es gibt Kennenlern-Übungen, die den TeilnehmerInnen dabei helfen über ihren Schatten zu springen und sich mit anderen auszutauschen und so in die Gruppe zu finden.
  • Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten
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Es ist Zeit, deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders und mit mehr Pepp zu gestalten. Und deshalb sind hier ein paar kreative Ideen für deine nächsten Seminar Kennenlernspiele. Probier einfach mal ein paar aus. Gelingt dir oder dem von dir engagierten Moderator der Beginn, hast du schon die halbe Miete. Willst du die heutige Stimmung deiner Teilnehmer einfangen, musst du ein wenig in die Trickkiste greifen. Viel genauer fallen die Antworten mit Methoden gruppen kennenlernen eines Stimmungsbarometers aus.

Auf einer Skala von minus methoden gruppen kennenlernen sehr schlecht bis plus drei sehr gut tragen sie nun ihre Antworten ein. Das kannst du zum Beispiel mit Klebepunkten auf einer Pinnwand umsetzen.

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Dazu ergänzt jeder, in Worten wie es ihm geht und was er sich vom heutigen Tag wünscht. Oder du nutzt als etwas anderen Seminareinstieg die Kraft des Storytellings. Dazu erzählst singlebörsen kostenfrei ohne lange einführende Worte eine bewegte Geschichte, die methoden gruppen kennenlernen zum Hauptthema überleitet.

Die meisten von uns lieben Geschichten und wir können und diese gut merken. Deshalb kannst du auf singletreff kreis heinsberg Inhalte dieser Story im Laufe des Seminars auch immer wieder zurückkommen.

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Namen für die Vorstellungsrunde malen, ist eine weitere einfache und aktivierende Methode für einen Seminareinstieg. Auf dem Flipchart oder der Pinnwand beginnst du, deinen Namen zu malen.

Die anderen kann man dann im passenden Moment hinzufügen. Einsatz Spiel, um Namen zu festigen Kennenlernspiele für Erwachsene mit Kommunikations-Charakter Kennenlernspiel 5: Interview Beschreibung Die Teilnehmer werden aufgefordert, in Zweier-Teams zu gehen und zwar mit jemandem aus dem Team, den sie am wenigsten kennen.

Ziemlich schnell methoden gruppen kennenlernen Ruhe und Konzentration unter den Seminarteilnehmern ein. Noch während du mit dem Malen beschäftigt bist, rätseln deine Teilnehmer und stellen erste Vermutungen an.

Und durch die Verknüpfung von Wort und Bild merken sie sich die Details viel besser. Dennoch wissen andere gleich, mit wem sie Gemeinsamkeiten haben könnten.

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Flirten mit den händen mag, geht einfach bei nächster Gelegenheit auf den anderen Teilnehmer zu und methoden gruppen kennenlernen nach. Darüber hinaus können wir uns solche kurzen Informationen ziemlich gut merken. Damit es auch wirklich kurz bleibt, stoppe die Zeit. Gib den Teilnehmern maximal 30 Sekunden und gib dann dem nächsten das Wort. Natürlich kannst du auch ganz andere Inhalte für die kurzen Seminar-Vorstellungsrunden vorgeben.

Lass die Teilnehmer methoden gruppen kennenlernen Beispiel über ihr Hobby oder über ihre Lieblingsfarbe sprechen.

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Oder darüber, was sie heute am meisten umtreibt. Statt eines Mikrofons kannst du bei kleineren Gruppen auch einen Gegenstand als Symbol für ihren Redezeit nutzen.

Sehr beliebt sind hierbei kleine Bälle oder Würfel, die weitergereicht werden. So kommen deine Teilnehmer schon während der Vorstellungsrunde neben neuen Informationen auch zu ein wenig Bewegung.

Lege direkt dein erstes Eventbrite Event für dein Seminar an! Bei dieser stellt sich jeder mit seinem Namen vor und wählt ein zum Anfangsbuchstaben passendes Hobby oder eine Eigenschaft. Durch die Wiederholung merken wir uns die Namen der anderen besser und falls doch nicht, hilft uns das Methoden gruppen kennenlernen. Gib ein paar Regieanweisungen dazu.

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Hierbei dürfen sich deine Teilnehmer von einer Pinnwand Bilder oder Postkarten aussuchen. Dann erzählen methoden gruppen kennenlernen in der Runde kurz, wer sie sind und warum sie genau dieses Motiv angesprochen hat. Auch hier liegt die Würze in der Kürze. Gib jedem eine Minute und stoppe die Zeit. Manchmal musst methoden gruppen kennenlernen die redseligen Personen unterbrechen bevor sie zu ausufernden Monologen übergehen.

Bei dieser notieren die Teilnehmer ein Wort ihrer Wahl auf einem Zettel.

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Nun darf jeder ein Wort methoden gruppen kennenlernen und nur wer sein eigenes gezogen hat, darf nochmal. So sind sie gleich von Anfang an aktiv dabei. Darüber hinaus lernen die anderen Teilnehmer meist eine ganz neue Sichtweise zu einem häufig gewöhnlichen Thema oder Begriff. Seminar-Vorstellungsrunde: Kennenlernspiele für Erwachsene Damit sich Erwachsene kennen lernen können, kannst du das klassische Speed-Dating einsetzen.

Du brauchst dazu nur gegenüber stehende Stuhlreihen und einen Moderator. Dieser stoppt die Zeit und gibt die Themen für die Gesprächsrunden vor.

Bei den ersten Runden könnten sich die Teilnehmer z. Dazu bittest du die Teilnehmer sich im Raum zu verteilen.

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Frühaufsteher und Nachteulen oder Raucher und Nichtraucher. Schon beim Aufstellen sind deine Teilnehmer in Bewegung und natürlich kommen sie leicht ins Gespräch. Und schon hast du noch mehr Interaktion und Bewegung gleich zu Beginn deines Seminars.

Lässt du diese nach Berufsjahren im Kreis aufstellen, steht die erfahrenste Führungskraft neben der jüngsten. Mit einem entsprechenden Kommentar kannst du motivieren und gezielt ins Kernthema des Seminars überleiten.

Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten

Lassen Sie uns dieses Know-how in den nächsten Stunden gemeinsam nutzen. Diese eignen sich beispielsweise bei interkulturellen Trainings oder einem Verkaufsgespräch. Auch Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lassen sich so einfach und realitätsnah nachstellen und üben. Verteile für diese Rollenspiele Zettel mit Regieanweisungen an deine Führungskräfte. Dabei forderst du sie auf, eine realistische Situation nachzustellen. In dieser sollen sie sich wie eben ein Vorgesetzter, ein Verkäufer oder ein Mitarbeiter mit ganz bestimmten Eigenschaften verhalten.

Aller Anfang ist schwer... Methoden zum Einsteigen und Anfangen

Und genau das macht den Charme aus. Lasse sie erst üben und löse dann auf. Es wird so einige Aha-Momente bei deinen Teilnehmern geben.

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Und ganz nebenbei haben sich deine Teilnehmer auf eine ganz andere Art und Weise kennengelernt. Fazit: Seminar-Vorstellungsrunde mal anders Es gibt sehr viele Kennenlernspiele und spannende Ideen wie du die Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten kannst.

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Die meisten erfordern nur etwas Kreativität, Zeit und Mut. Bedenke jedoch, dass sich nicht alle Teilnehmer sofort für diese Spiele begeistern. Manch einer möchte einfach nicht zeichnen oder einen Ball fangen. Überlege dir vorher, wie du mit Widerständen umgehen möchtest und halte eine alternative Idee parat.

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